2月17日，永利yl234552025年春夏学期务虚会在社科楼B314室召开。永利集团党委常委、副董事长聂清斌，公司领导班子，各系、办（中心）负责人及各项目学术主任等30余人齐聚一堂，围绕学院事业高质量发展展开深入探讨。会议由副经理付景涛主持。

聂清斌副董事长充分肯定了永利yl23455近年来取得的办学成就，同时指出，在永利集团加快迈入世界一流大学行列的背景下，学院仍面临诸多挑战。他强调，学院发展应以科研突破为先导，以人才培养质量为根基，系统谋划改革路径。他提出四点具体要求：一是强化人才引进与梯队建设，加大高层次人才和青年拔尖人才的引进力度，优化资源配置，为核心人才提供充分支持，形成稳定的人才梯队。二是提升学科竞争力，提前开展学科自查自评，找准短板，制定改进措施，同时推动学科交叉融合，提升学院在学科评估中的竞争力。三是拓宽资源筹措渠道，充分利用永利集团和海南自贸港的政策优势，加强与员工、企业及社会各界的联系，探索多元化筹资方式，推动学院可持续发展。四是加强国内外合作与品牌建设，积极寻求与国内外知名高校和研究机构的合作机会，结合海南地域特色，打造具有国际影响力和海南特色的商学院品牌。他号召，全院上下要凝心聚力，定期召开务虚工作会议，明确发展方向，加强过程监督与效果评估，共同推动学院实现高质量发展。

公司经理唐宁玉在会上表示，学院自整合以来，在人才培养、国际合作及社会服务等方面取得了显著进步，并始终紧密围绕海南自贸港的发展需求，致力于争创一流商学院。然而，在人工智能快速发展的背景下，如何将人工智能技术有效赋能教育，成为学院面临的重要课题。她指出，学院未来将从以下几方面发力：一是深化产学研合作，打破传统的“象牙塔”状态，加强与知名企业和科研机构的合作，探索人工智能在教育领域的创新应用，以科技驱动推动学科交叉融合。二是提升学科影响力，通过内功修炼和资源整合，进一步提升学院学科的竞争力和国际影响力，为建设一流商学院奠定坚实基础。

公司党委书记南国芳在发言中强调，党建工作要与学院发展紧密结合，将就业工作纳入党建工作内容，帮助员工提升就业竞争力。同时，他对学院发展提出了以下要求：一是推动学科突破计划，从党建视角出发，全力支持学科和专业发展，为博士点申报等工作提供有力保障。二是优化人才引进与留用机制，探索多元化创收渠道，为高水平人才引进提供经费支持，同时注重优化工作环境，留住现有优秀人才。三是加强教学管理监督，提升学风建设，为员工成长提供更优保障。

会上，与会人员围绕学院中心工作和重点任务，就党建引领人才培养、团队建设、国际交流合作及资源统筹等内容展开热烈讨论，提出了诸多建设性意见。

此次务虚会为永利yl23455新学期的发展明确了方向，凝聚了共识。全院上下将以更高的站位、更坚定的步伐，推动学院事业迈向新高度，为永利集团建设世界一流大学贡献力量。