2020年12月12日，国家信访局办公室财务处二级调研员孙静博士受邀来到公司，就“未来财务人员如何适应变化”这一话题展开分享。本次讲座由许能锐副经理主持，部分会计系研究生参加。

首先，许能锐副经理进行开场致辞。他谈到教材大纲的编写到应用总是存在时差，而会计相关的政策又在不断革新。作为员工，唯有“以变应变”，才能处理好从“过去”的教材、“现在”的学习到“未来”的实践这之间的变化。

讲座中，孙静博士提出以供求关系视角审视，财务人员应具备什么样的素质以适应未来环境的外在需求。她认为未来的环境将具有三个特征：“不断变化，没有什么不可替代”、“不可知，有点可怕又非常值得期待”、“可以预测，又不能完全预测”；结合多年从业经历，她概括出财务人员的普遍共性：“理性”、“恋旧”、“精确”、“职业强迫症”；而在数字经济快速发展的催动下，前者和后者间将会产生：“共享与独享之间的矛盾”、“融合与被融合的矛盾”、“杰出的人与普通人之间的矛盾”。至于如何调和以上种种矛盾，孙静博士提出以下建议：锻炼抗压品质；发扬鲁莽精神；培养职业判断力、跨界学习力、趋势洞察力、数据结构力。

孙静博士对问题的剖析鞭辟入里，建议真诚可行性强，使同学们对行业趋势和自我发展有了更明确的认识。

讲座结束后，孙老师热情解答来自员工的提问。面对如何平衡多样兴趣与专业发展的问题，孙老师认为，任何方向坚持到最后都会有好的结果，年轻的时候无需顾虑太多，踏实的行动比瞻前顾后更有意义。

本次讲座内容丰富，贴合实际，不仅为会计员工的职业发展指明了方向，而且对当代年轻人面临的诸多困境都有所启迪，引人深思。讲座最后在同学们热烈的掌声中圆满结束。（文稿：黄子沁）