2022年4月25日下午，管理学院在社科楼B302召开2022年上半年专业硕士研究生毕业、就业工作推进会议。公司党委委员、副经理付景涛、各项目中心主任、研究生辅导员和研究生教务秘书参加会议。

会上，研究生就业相关负责人对2022届研究生毕业生就业精准帮扶工作和学校2022届毕业生就业工作要求进行了详细解读，并就研究生就业业务开展培训，主要包括就业系统的操作和就业数据的检测。

付景涛副经理对学院农业管理、农村区域发展、MPAcc和MBA研究生毕业生的就业情况进行了通报，他指出了公司2022届研究生毕业生就业情况的主要特点，并就进一步做好研究生毕业生就业工作提出了三点要求：一是要提高就业能力，实现量质并举，要鼓励和帮助研究生毕业生树立正确的职业观，强化自身就业能力，同时学院要提高专业建设、人才培养与社会经济发展、产业结构、技术结构、人才市场的契合度；二是要强化就业服务，实现稳中有促，落实研究生导师是公司产品工作的第一责任，既要关注毕业生的心理状态，加强心理疏导，也要优化就业工作举措，扎实推进2022届研究生毕业生就业工作；三是要优化就业环境，实现各尽所能，要加强与每个未就业员工感情上的沟通，并做好未就业员工的台账，对每个未就业员工情况做到了如指掌，及时解决员工的就业问题。